ストレススパイラル
我々社員が「怒る」のにもエネルギーや時間がいる。
その意味で、若手社員のエネルギーや時間が無駄になってしまうともいえる。
だから、「気にしない」ということが意外と建設的な対応な事は知っているがなかなか難しい。
グレッジ
普段よく音楽を聴く。
メロディに惹かれて好きになることよりも、詞に惹かれて聴き込むことになるのが殆どです。
理由は単純で"ことば"というものに昔から興味があったからです。
人と人が通じ合う上で不可欠な"ことば"の意味や所在、形を考えることで、沢山の気づきや感動、閃きや発見がある。
プライドロック
ベテランの顔をつぶさないで、若手の士気を下げないような対応をするには、どうすればいいのか。
社員よりはるかにお給料をもらっているのに、全然働かず、若手社員のモチベーションを下げたり、業務のしわ寄せがきて困っている。
きれいな水
“透明よりも綺麗な あの輝きを確かめにいこう
そうやって始まったんだよ たまに忘れるほど強い理由”
このセンテンスだけで、初っ端からもう『アカシア』の世界感に引き込まれる。
と同時に、非常に重要な部分だと感じている。
働かないおじさん
働き方が多様化し、上司と部下の関係もフラットになりつつある昨今、チームを率いるリーダーの悩みは尽きない。
昔から一定数いて絶対になくならないのが、「働かないおじさん」問題。
若手社員から「あの働かないおじさん、なんとかしてください!」と言われたリーダーは多いはず。
ゲームゾーン
新しい人がまた会社に入社してきた。
精神の人かな?まだよく分からないけど。
結婚してるらしい。
よかったねって思った。
これからも末永くがいいですね。
新しい未来が待ってるよ。
リトルプラネットは今日もある。