ストレススパイラル

我々社員が「怒る」のにもエネルギーや時間がいる。

その意味で、若手社員のエネルギーや時間が無駄になってしまうともいえる。

だから、「気にしない」ということが意外と建設的な対応な事は知っているがなかなか難しい。